2008年2月28日 星期四

攔阻教會增長的七大因素(三)

郝繼華牧師談「攔阻教會增長的七大因素」(三)
全威 / 基督日報記者
2008年01月15日08時02分 (PST)
資料來源 基督日報

教會增長一直是基督教界的熱門話題,许多在此領域獲得卓越成就的牧者紛紛獻計獻策,為廣大教會同工分享自己教會增長的經驗和心得。日前在紐約舉行的美東基督教教育大會上,信心聖經神學院院長、信心聖經教會主任郝繼華牧師,以反面教材入手分析了「攔阻教會增長的七大因素」,使在教會增長問題上遇到困難的牧者們對症下藥,以幫助教會健康成長。續 郝繼華牧師談「攔阻教會增長的七大因素」(一)(二)五:「態度」決定教會的前途「『態度』的好壞對教會的發展亦是非常重要。」郝牧師說,因為沒有人喜歡去「態度」不好的教會。他又進一步指出教會的「態度」。首先,聚會要十分認真。比如,崇拜時間要準時,牧師走進聚會場所的時候要注意形象,不能以懶洋洋的狀態展現在會眾面前;招待同工也要認真嚴肅,不要談天說地。其次,會眾要有屬靈氣氛,而且要有熱情特別是對初來教會的人,讓他們感受到教會的愛和溫暖。倘若這些小節作不好,會給他人一個「不認真」的印象。六:缺乏儲備事奉人才談及攔阻教會增長的第六要素時,郝牧師說,教會如果缺乏儲備事奉人才,就勢必影響自身的增長。不少教會事奉的人來來去去總是那幾位老面孔,前後十年沒有太大變化,教會狀況是可想而知的。儲備事奉人才是教會的希望,直接影響教會的前途。因此教會要花大力氣培養年輕事奉人才,為教會增長儲備力量。關於這一點,郝牧師分享三點經驗:建立系統的門徒訓練、建立完整的訓練材料和路線,挖掘事奉者的恩賜。至於最後一點,他認為教會可大膽放手讓事奉者參與服事,不過也要樹立良好的監督、指導機制,不至於讓他們偏行己路。七:「合一」也要「向心」最後,郝牧師說教會不僅要合一,也要充滿向心力,沒有向心力的教會是絕對不能成長的。至於如何凝聚教會的向心力,郝牧師認為首先領袖們要檢查自己是否向心--對教會的委身,倘若連他們都缺乏對教會的委身,教會絕對不會有向心力。其次,信徒亦要絕對委身於教會。然而現今教會的困境是信徒對教會的委身程度不夠,委身的意識也比較弱。他們喜歡委身在團契、小組或工作上,卻忽視教會的委身。這亦是大家要改善的問題。另外,也要善於處理各樣的人際關係,比如發現他人犯錯誤時,要給予指明;明白人人要彼此尊重;人際關係遇到困難時,彼此要坦誠的溝通以排解誤會

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