教會增長一直是基督教界的熱門話題，许多在此領域獲得卓越成就的牧者紛紛獻計獻策，為廣大教會同工分享自己教會增長的經驗和心得。
日前在紐約舉行的美東基督教教育大會上，信心聖經神學院院長、信心聖經教會主任郝繼華牧師，以反面教材入手分析了「攔阻教會增長的七大因素」，使在教會增長問題上遇到困難的牧者們對症下藥，以幫助教會健康成長。
續 郝繼華牧師談「攔阻教會增長的七大因素」三：人事架構複雜帶來的禍害郝牧師又提及人事架構過於複雜帶給教會的危害。首先，一些教會過於強調強烈的階級制度，結果造成教會內結黨紛爭，最後教會被弄得四分五裂。
他認為，教會可有階級制度之分，但從本質上看，他們只是分工上的不同，彼此無高低之分，和權利也無掛鈎，因此不必過分強調它，否則魔鬼很容易趁虛而入，在教會內挑起紛爭。特別是掌管教會行政大全的長執同工要格外小心、謹慎，要時刻存謙卑受教之心，防止被魔鬼利用。
郝牧師還指出傳統教會的一些缺點：長執的權利太大，行政領導團隊失衡，牧者在教會的影響力弱小。他說，很多教會的長執權利過大，他們負責管理和使用教會的財務，甚至是制定教會計畫方案，而牧者則被排斥在外。
「事實上，最理想的行政管理架構是教牧與長老為領導的團隊；同樣，牧者、長執同工應共同管理和使用教會的財務，因為牧者有屬靈的看見，有清晰的異象，他們需要在各樣的工作和事奉上發揮出屬靈的影響力，引導教會正確前進。」
試想，牧師、傳道人幾乎天天為教會的事情操勞、禱告，心思都在教會上。但大多數的長執平時為生計奔波，對事工和事奉的看見比較有限，因此教會的行政、財政大全不能都落在長執同工上。再則，「長執」在於負責事工而非管理全教會，他們存在的目的是配合牧師牧養教會。
四：教會禱告生活貧乏帶來教會的破口教會不能成長，很大程度上亦和禱告生活有關。郝牧師表示，現今北美華人教會的禱告生活讓人憂心，一般信徒喜歡作事就是不肯花時間與代價去禱告，禱告會往往是教會參加人數最少的聚會。
關於如何提升禱告會的品質，吸引更多信徒參加禱告會，郝牧師提出幾點建議。首先，要努力改變禱告會的氣氛。比如務必讓所有同工去參加禱告會，起到榜樣作用；另外，舉辦多天的禱告特會，或分組式的禱告會，或在主日崇拜後開禱告會。
在此，他特別推薦舉行連續多天的禱告特會，效果非常明顯。比如，信心聖經教會先前曾先後舉行四十天禱告特會和二十一天禱告特會，結果教會的屬靈氣氛大大改變，眾信徒在禱告會中得到力量，挑旺事主的心志。
此外，也要注意找有「恩膏」的人帶領禱告會，而且禱告會的講道不要過長，有時可有醫治的禱告（得醫治的要分享出來）讓信徒親身經歷禱告的能力。
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